Россиян ждут длинные выходные дни в майские праздники. Россиян ждут длинные выходные дни в майские праздники Сколько красных дней в мае

Приведем производственный календарь на июль 2017 года для пятидневной рабочей недели:

31 Рабочий день

31 Выходные и праздничные дни

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни

По общему правилу работа в выходные и нерабочие праздничные дни запрещена (ст.113 ТК РФ). Однако из этого правила есть исключения.

Так, можно привлечь сотрудника к работе в выходной/нерабочий праздничный день, если возникла необходимость в выполнении непредвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит дальнейшее нормальное функционирование организации. В этом случае привлечь работника можно только с его письменного согласия.

Кстати, есть ситуации, когда привлечение работника в выходные/нерабочие праздничные дни возможно без получения согласия от него. Например, к таким ситуациям относится привлечение работника для предотвращения катастрофы/производственной аварии или устранения последствий катастрофы/производственной аварии/стихийного бедствия (ст.113 ТК РФ).

Как оплачивается работа в выходные и нерабочие праздничные дни

Работа в выходные, а также нерабочие праздничные дни подлежит оплате не менее чем в двойном размере (ст.153 ТК РФ).

Конкретные размеры оплаты труда за работу в выходные/нерабочие праздничные дни можно прописать в коллективном договоре, ЛНА, трудовом договоре.

Замена оплаты в двойном размере на отдых

Работнику, трудившемуся в выходной/нерабочий праздничный день, может быть предоставлен другой день отдыха. Но это должно быть волеизъявление самого работника, а не инициатива работодателя.

В этом случае работы в выходной/нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а выбранный работником день отдыха не оплачивается (

Весенняя пора, а также грядущие майские праздники 2017 года, с нетерпением ожидаются каждым жителем нашей страны, ведь именно в это время чувствуется не только начало особенного периода, в который оживает вся природа, солнце начинает баловать ласковым теплом, а животный мир просыпается и наполняет движением и жизнью всё пространство вокруг. Есть ещё кое что, ради чего все жители нашей страны с радостью ожидают наступление долгожданной весенней поры – это официальные выходные и , которые весьма многочисленны, а значит, легко превращаются в небольшой отпуск, способный помочь справиться с весенним авитаминозом и поднять настроение перед очередным трудовым рывком – до отпуска летнего.

Майские праздники в России — традиции празднования

Майские праздничные дни – это особенный повод собраться вместе с родными, близкими и друзьями на так называемые «маёвки».

Таким словом советские граждане окрестили некий вид отдыха на природе, когда неограниченное количество людей собираются в лесу, возле водоёмов или просто на открытом воздухе, чтобы развести костёр, пожарить шашлык, попеть песни под гитару или послушать привезённое с собой радио, а главное, насладиться открытием очередного природного сезона.

Официальные выходные дни на майские праздники 2017 года

В 2017 году майские дни начнутся ещё с субботы 29 апреля при условии пятидневной рабочей недели. Первый майский праздник 1 Мая – День весны, мира и труда выпадает на понедельник, поэтому его празднование продолжится 3 дня: суббота 29 апреля, воскресенье 30 апреля и непосредственно сам понедельник 1 мая 2017 года. Следующие 4 дня являются официально рабочими: со вторника 2.05 по пятницу 5.05.

Следующий блок отдыха начинается с 6.05 с субботы и продлится аж 4 дня – до вторника 9 мая 2017 года. Это произошло из-за переноса праздничного дня с 7 января, который по законодательству при совпадении с официальным выходным переносится на удобную дату в будущем.

Календарь выходных и рабочих дней на май 2017 года

Таким образом, можно составить график выходных на майские праздники в 2017 году в России: (все данные подтверждены официально и выкладываются на основании распоряжения Минтруда РФ от 07.06.2016):

29 (сб), 30 (вс) апреля и 1 мая (пн) – нерабочие дни в честь 1 Мая.
2 – 5 мая (вт – пт) – рабочие дни.
6 – 9 мая (сб – вт) – нерабочие дни в честь 9 Мая.

Достаточна ли продолжительность майских праздников или нет

Такой график нерабочих дней просто напрашивается на объединение майских праздников в небольшие каникулы наподобие новогодних. Такую мысль высказывали и в государственной Думе РФ: некоторые депутаты выступают за то, чтобы объединить праздничные выходные дни 1 и 9 мая . Другие представители власти предлагают отменить выходные вокруг майских праздников, чтобы добавить их к официальному отпуску. Некоторые депутаты озвучивают мысль о том, чтобы предоставить работникам самостоятельно выбрать, желают ли они отдохнуть эти дни в мае или перенести их к заслуженному отпуску. Но ни одна из предложенных идей пока не принята в исполнение и пока находится лишь на стадии рассмотрения.

Также смотрите: в 2017 году, официальные выходные.

Праздники в мае:

Переносы в мае: суббота 7 января перенесена на понедельник 8 мая (Постановление Правительства РФ от 04.08.2016 № 756)

Производственный календарь на май 2017 года для пятидневной рабочей недели

31 Рабочий день

31 Выходные и праздничные дни

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни

По общему правилу работа в выходные и нерабочие праздничные дни запрещена (ст.113 ТК РФ). Однако из этого правила есть исключения.

Так, можно привлечь сотрудника к работе в выходной/нерабочий праздничный день, если возникла необходимость в выполнении непредвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит дальнейшее нормальное функционирование организации. В этом случае привлечь работника можно только с его письменного согласия.

Кстати, есть ситуации, когда привлечение работника в выходные/нерабочие праздничные дни возможно без получения согласия от него. Например, к таким ситуациям относится привлечение работника для предотвращения катастрофы/производственной аварии или устранения последствий катастрофы/производственной аварии/стихийного бедствия (ст.113 ТК РФ).

Как оплачивается работа в выходные и нерабочие праздничные дни

Работа в выходные, а также нерабочие праздничные дни подлежит оплате не менее чем в двойном размере (ст.153 ТК РФ).

Конкретные размеры оплаты труда за работу в выходные/нерабочие праздничные дни можно прописать в коллективном договоре, ЛНА, трудовом договоре.

Замена оплаты в двойном размере на отдых

Работнику, трудившемуся в выходной/нерабочий праздничный день, может быть предоставлен другой день отдыха. Но это должно быть волеизъявление самого работника, а не инициатива работодателя.

В этом случае работы в выходной/нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а выбранный работником день отдыха не оплачивается (

Не секрет, что большинство работников старается максимально эффективно использовать первые и вторые майские праздники. Но готовиться к этому нужно заранее. В этой консультации мы детально разбираем, как отдыхаем в мае 2018 года: сколько календарных дней объявлено официальными выходными и какие Правительство РФ одобрило переносы дней отдыха.

Долгожданные дни

Обычно довольно быстро пролетают новогодние праздники и выходные, которые позволяют прекрасно отдохнуть миллионам работников. Кроме того, совмещение выходных и праздничных дней способствует проведению времени в кругу семьи и близких. Вдобавок даже минимальное количество идущих подряд дней отдыха не исключает незабываемые путешествия и атмосферу.

Такое мудрое государственное решение, как перенос выходных дней и создание населению полноценного отдыха с учетом праздников, не единожды повторяется в течение каждого года. Так, продуманный график выпадающих рабочих дней позволяет создавать на отдельные периоды в году дополнительный отдых практически для всех.

Не будет исключением в этом году и празднование:

• Всемирного дня труда – 1 мая;
• Дня Великой Победы – 9 мая.

День Победы до сих пор дает людям понять и помнить, какой ценой она получена старшими поколениями их рода, страны.

В то же время, на 1 мая многие отправляются на дачу, в свой загородный коттедж, чтобы подготовить всё для посадки нового урожая и/или летнего отдыха. Поэтому всем очень важно понимать, как отдыхаем официальные выходные в майские праздники в 2018 году.

Календарь выходных в мае 2018 года

На 2018 год действует производственный календарь, где учтены все официальные рабочие, выходные и праздничные дни. Его основой выступило постановление Правительства РФ от 14 октября 2017 года № 1250, в котором определены переносы выходных дней.

1 Мая – День Труда и Весны

Данный праздник практически всегда позволяет оказаться за городом и провести больше времени в кругу друзей и близких. Многие россияне едут на дачные участки, чтобы подготовить их к посадке будущего урожая и вообще проведению лета. А для многих это возможность просто оказаться на природе, которая уже радует своим теплом и нотками лета.

Стоит отметить, что на сегодня порядка 142 стран мира проводят данный праздник с целью подчеркнуть важность каждого трудящегося и рабочего человека. Во многих городах России в этот день профсоюзы и крупные организации выводят своих представителей на митинги и шествия как знак солидарности.

Великий День Победы – 9 Мая

Уже на прочтении более чем 70 лет Россия и весь мир отмечают события окончания Второй мировой войны, где была повержена серьёзная угроза для всего человечества – уничтожена нацистская Германия и другие страны-носители ее идеологии. В этот день проводят военные парады и яркие шествия военной техники, подчеркивающие важность сохранения мира и стабильности на всей планете.

В производственном календаре на 2017 год приведена норма рабочего времени на месяцы, кварталы и 2017 год в целом при 40-, 36- и 24-часовых рабочих неделях, а также количество рабочих и выходных дней при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями.

Согласно статье 112 Трудового кодекса Российской Федерации (далее — ТК РФ) (в редакции Федерального закона от 23.04.12 № 35-ФЗ) нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются:

• 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января — Новогодние каникулы;
• 7 января — Рождество Христово;
• 23 февраля — День защитника Отечества;
• 8 марта — Международный женский день;
• 1 мая — Праздник Весны и Труда;
• 9 мая — День Победы;
• 12 июня — День России;
• 4 ноября — День народного единства.

ТК РФ установлено, что при совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день. Таким образом в 2017 году переносятся выходные дни:

• с субботы 4 ноября на понедельник 6 ноября.

Исключение составляют выходные дни, совпадающие с нерабочими праздничными днями января. В соответствие со ст. 112 ТК РФ Правительство Российской Федерации вправе переносить два выходных дня из числа выходных дней, совпадающих с нерабочими январскими праздничными днями, на другие дни в очередном календарном году. Постановлением Правительства Российской Федерации от 04.08.2016 № 756 предусмотрен перенос выходных дней:

• с воскресенья 1 января на пятницу 24 февраля ;
• с субботы 7 января на понедельник 8 мая.

В соответствии с «Порядком исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды времени (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю», утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 13.08.09 № 588н, данная норма исчисляется по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье, исходя из продолжительности ежедневной работы (смены):

• при 40-часовой рабочей неделе — 8 часов;
• при 36-часовой рабочей неделе — 7,2 часа;
• при 24-часовой рабочей неделе — 4,8 часа.

Продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час. В 2017 году такими предпраздничными рабочими днями являются:

• 22 февраля;
• 7 марта;
• 3 ноября.

Исчисленная в указанном порядке норма рабочего времени распространяется на все режимы труда и отдыха.

Пример расчета нормы рабочего времени в ноябре 2017 г. при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями (исходные данные: 21 рабочий день, 3 ноября рабочий день сокращен на 1 час):

• расчет при 40-часовой рабочей неделе:
  (8 часов x 21 день) - 1 час = 167 часов;
• 
  (7,2 часа x 21 день) - 1 час = 150,2 часа;
• 
  (4,8 часа x 21 день) - 1 час = 99,8 часа.

В 2017 году 247 рабочих дней, в том числе 3 рабочих дня сокращены на один час. Расчет нормы рабочего времени на 2017 год при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями:

• при 40-часовой рабочей неделе:
  (8 часов x 247 дней — 3 часа) = 1973 час;
• при 36-часовой рабочей неделе:
  (7,2 часа x 247 дней — 3 часа) = 1775,4 часа;
• при 24-часовой рабочей неделе:
  (4,8 часа x 247 дней — 3 часа) = 1182,6 часа.